Ma se il gender pay gap esistesse davvero per le grandi aziende non sarebbe più conveniente assumere solo donne dato che le pagherebbero meno degli uomini?
07/02/2022 alle 21:15
31 commenti
@Squar3yeti
3 anni fa
Perché le grandi aziende in Italia sono poche, qui per la maggior parte sono micro aziende gestite da boomer che dicono che "non è un lavoro per donne"
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@PizzaFritta2
3 anni fa
Beh se assumono solo donne dovranno pagare per forza 5 mesi di maternità ad ogni donna che vuole un figlio, inoltre ogni volta che il bambino sta male la mamma può prendersi un giorno libero da lavoro, non conviene suppongo
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@eliminato
3 anni fa
Beh si. Io non ho ancora trovato dei dati che evidenzino il fatto che una donna a parità di esperienze, età ed ore guadagni meno di un uomo
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@Direw
3 anni fa
È una cosa un po' diversa: per lo stesso lavoro per legge lo stipendio deve essere uguale per tutti, per me quando si parla di gender pay gap (che tra l'altro non è una cosa di cui si può dire "se esistesse": non è una teoria, ci sono dei dati) si intende più che altro -->
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@littleslave
3 anni fa
Partendo dal presupposto che il pay gap esiste, non possono assumere solamente donne perché sarebbe troppo strano e gli uomini andrebbero alla rivolta, e sopratutto ogni donna prendere ferie e maternità come giusto che sia
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